TY  - BOOK
AU  - Rodríguez Garavito,César
AU  - Cárdenas C.,Juan Camilo
AU  - Oviedo M.,Juan David
AU  - Villamizar S,Sebastián
TI  - La discriminación racial en el trabajo: Un estudio experimental en Bogotá 
T2  - Colección Dejusticia
SN  - 9789585797857
U1  - 305.12 R62d 
PY  - 2013///
CY  - Bogotá :Colombia
PB  - Dejusticia Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad,
KW  - Comisión Interamericana de Derechos Humanos
KW  - Afrocolombianos
KW  - Legislación
KW  - Colombia
KW  - Derecho a la vivienda
KW  - Derechos humanos
KW  - Desplazamiento forzado
KW  - Estadísticas
KW  - Discriminación racial
KW  - Víctimas del conflicto armado
N1  - Incluye referencias bibliográficas (páginas 24-26); La negación de la discriminación racial en Colombia y la falta de medidas contra ella se deben, en parte, a la ausencia de datos sólidos sobre las desventajas de la población afrocolombiana en espacios como el trabajo, la educación y la vivienda. Para ayudar a llenar ese vacío, este documento presenta el primer estudio cuantitativo experimental que se ha hecho en el país sobre la discriminación racial en el mercado laboral, específicamente en Bogotá. Basado en métodos probados en la ciencias sociales internacionales, el documento muestra con contundencia que el color de la piel tiene un efecto directo y negativo sobre la probabilidad de conseguir empleo. Ofrece, por tanto, elementos de juicio para el diseño de programas y políticas públicas que contrarresten la discriminación y garanticen la igualdad de oportunidades para los
N2  - La negación de la discriminación racial en Colombia y la falta de medidas contra ella se deben, en parte, a la ausencia de datos sólidos sobre las desventajas de la población afrocolombiana en espacios como el trabajo, la educación y la vivienda. Para ayudar a llenar ese vacio, este documento presenta el primer estudio cuantitativo experimental que se ha hecho en el país sobre la discriminación racial en el mercado laboral, específicamente en Bogotá. Basado en métodos probados en la ciencias sociales internacionales, el documento muestra con contundencia que el color de la piel tiene un efecto directo y negativo sobre la probabilidad de conseguir empleo. Ofrece, por tanto, elementos de juicio para el diseño de programas y políticas públicas que contrarresten la discriminación y garanticen la igualdad de oportunidades para los
UR  - http://186.116.1.93/digital/libros/9789585797857.pdf
ER  -