Karen Natalia Diaz - Andrea Carolina Laverde / Director: Jairo Humberto Puerto Castro <br/><br/>
Diseño de un plan de mejoramiento del clima organizacional en el Parque la Llanura Sikuani de la ciudad de Villavicencio. 

 - Villavicencio, Meta – Colombia   Corporación Universitaria del Meta	  2012 
 - 109 Páginas, ilustraciones y gráficas a color    28 Cms 
<br/><br/>Trabajo de grado como requisito parcial para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. Esta investigación que consiste en el Diseño de un plan de mejoramiento del clima organizacional en el Parque la Llanura Sikuani de la ciudad de Villavicencio, se realizara mediante un diagnostico previo con la aplicación de una herramienta a sus colaboradores; identificando las características actuales del clima organizacional en esta institución; compuesta aproximadamente por 30 empleados; acompañado de una entrevista con quien se encuentra a cargo del personal; para realizar un análisis real, comparado lo encontrado en los colaboradores con la posición que tiene quien los dirige. 
<br/><br/> Esta investigación que consiste en el Diseño de un plan de mejoramiento del clima organizacional en el Parque la Llanura Sikuani de la ciudad de Villavicencio, se realizara mediante un diagnostico previo con la aplicación de una herramienta a sus colaboradores; identificando las características actuales del clima organizacional en esta institución; compuesta aproximadamente por 30 empleados; acompañado de una entrevista con quien se encuentra a cargo del personal; para realizar un análisis real, comparado lo encontrado en los colaboradores con la posición que tiene quien los dirige. 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción <br/>Planteamiento del problema <br/>Justificación<br/>Objetivos<br/>Marco de referencia<br/>Metodología   <br/>Obtención de la información<br/>1. Generalidades<br/>2. Análisis a la entrevista semiestructurada al administrador del parque la llanura Sikuany<br/>3. Diagnostico parque Sikuani