Leidith Constanza Salazar Trujillo.  <br/><br/>
Diseño estructura administrativa para la revista fusión juvenil //  

 - Villavicencio, Meta - Colombia;   Corporación Universitaria del Meta,   2001.  
 - 63 páginas;   28 cms.                                                                                                                                                                                                    
<br/><br/>El objetivo de este trabajo es diseñar un modelo administrativo que le permita a la revista fusión Juvenil, llevar a cabo su actividad económica de forma eficiente y eficaz desde el punto de vista organizacional. <br/>Es de vital importancia que una empresa que se encuentra en su etapa de constitución y establezca de forma clara la estructura administrativa y además que se ajuste a los requerimientos del mercado; otorgado una entaj competitiva en la actual entorno empresarial. <br/>A través del desarrollo de este trabajo, se establecerán los cargos, funciones, jerarquía y responsabilidades de cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo de la revista.<br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Resumen <br/>Introducción <br/>Análisis de la situación <br/>municipio de villavicencio, medio ambiente general, competencia, clientes, proveedores. <br/>Propuesta modelo administrativo para la revista fusión juvenil <br/>manual de funciones<br/>denominación del cargo: gerente general. <br/>Propuesta filosofia de la empresa <br/>misión de la empresa, visión de la empresa. <br/>Propuesta moedlo de segumiento y evaluación<br/>vinculación del personal<br/>selección, contratación, inducción. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/> trabajo es diseñar un modelo administrativo que le permita a la revista fusión Juvenil, llevar a cabo su actividad económica de forma eficiente y eficaz desde el punto de vista organizacional.  Es de vital importancia que una empresa que se encuentra en su etapa de constitución y establezca de forma clara la estructura administrativa y además que se ajuste a los requerimientos del mercado; otorgado una entaj competitiva en la actual entorno empresarial.  A través del desarrollo de este trabajo, se establecerán los cargos, funciones, jerarquía y responsabilidades de cada uno de los individuos que conforman el equipo de trabajo de la revista.