Pedro Osuna Romero;  <br/><br/>
Mejoramiento del manual de funciones y proceso de selección e inducción del personal davivienda sucursal maizaro //  

 - Villavicencio, Meta - Colombia.   Corporación Universitaria del Meta;   1999.  
 - 106 páginas  28 cms.  
<br/><br/>Trabajo de grado para optar al título de Administrador de Empresas.  
<br/><br/> Por tanto, el objeto general es mejor el manual de funciones de davivienda sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivo específicos buscamos realizar un diagnóstico de la situación actual de los procesos administrativos de manejo e personal, definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de éstos cargos, así como también elaborar el manual de bienvenida a  los nuevos aspirantes.   
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción <br/>Relación antecedentes <br/>Alcances <br/>Delimitación <br/>Marco teórico <br/>Recursos humanos <br/>Manual de bienvenida <br/>Recomendaciones <br/>Conclusiones <br/>Bibliografía 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Por tanto, el objeto general es mejor el manual de funciones de davivienda sucursal el Maizaro de Villavicencio y así mismo brindar una orientación adecuada para producir beneficios en la administración y la organización. Como objetivo específicos buscamos realizar un diagnóstico de la situación actual de los procesos administrativos de manejo e personal, definir claramente el proceso de selección de los aspirantes a cargos y elaborar el manual de funciones de cada uno de éstos cargos, así como también elaborar el manual de bienvenida a  los nuevos aspirantes.