Islena Perez de Parrado / Directora Ana Nelly Bacca Bobadilla <br/><br/>
Propuesta para el fortalecimiento del clima organizacional dentro del marco de calidad total en los docentes de la escuela de enfermería de la Universidad de los Llanos en Villavicencio 

 - Villavicencio, Meta – Colombia   Corporación Universitaria del Meta	  Mayo, 1997 
 - 169 Páginas, ilustraciones y gráficas a color    28 Cms 
<br/><br/>Tesis de grado presentado como requisito para optar el título de:  Magister en Administración y Supervisión Educativa. El contexto comportamental de los seres humanos incide fundamentalmente en el proceso de la misión de una institución. En la Escuela de Enfermería de la Universidad de los Llanos, las relaciones personales han generado conflictos entre los docentes, afectando la consecución de los logros propuestos y por ende incidiendo en su calidad.<br/>El presente proyecto tiene como finalidad elaborar una propuesta para el fortalecimiento del clima organización docente, dentro del marco de la calidad total, en la Escuela de Enfermería de Unillanos. 
<br/><br/> El contexto comportamental de los seres humanos incide fundamentalmente en el proceso de la misión de una institución. En la Escuela de Enfermería de la Universidad de los Llanos, las relaciones personales han generado conflictos entre los docentes, afectando la consecución de los logros propuestos y por ende incidiendo en su calidad.<br/>El presente proyecto tiene como finalidad elaborar una propuesta para el fortalecimiento del clima organización docente, dentro del marco de la calidad total, en la Escuela de Enfermería de Unillanos. 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción<br/>1. Problema<br/>2. Marco teórico <br/>3. Metodología  <br/>4. Análisis cualitativo de la información <br/>5. Propuesta