Vibian Olinda Vargas Gomez <br/><br/>
La acción ludica en la cultura organizacional para fortalecer el sector educativo, en el marco de la calidad total, del municipio de Villavicencio. 

 - Villavicencio, Meta – Colombia   Corporación Universitaria del Meta	  1996 
 - 423 Páginas, ilustraciones y gráficas a color    28 Cms 
<br/><br/>Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister en Administración y Supervisión Educativa. En los últimos años ha surgido un extraordinario interés por la participación de los docentes y la efectividad organizacional. Los problemas organizacionales que hasta hace poco tiempo eran discretamente de incumbencia únicamente de los rectores de la institución (Gerentes administrativos), hoy se han convertido en problemas de interés institucional. Han penetrado hasta los espacios del tiempo lúdico no solo en las instituciones, sino también en los periódicos, en los medio de transmisión, y en revistas de primer orden y en las salas de juntas directivas y sindicatos. 
<br/><br/> En los últimos años ha surgido un extraordinario interés por la participación de los docentes y la efectividad organizacional. Los problemas organizacionales que hasta hace poco tiempo eran discretamente de incumbencia únicamente de los rectores de la institución (Gerentes administrativos), hoy se han convertido en problemas de interés institucional. Han penetrado hasta los espacios del tiempo lúdico no solo en las instituciones, sino también en los periódicos, en los medio de transmisión, y en revistas de primer orden y en las salas de juntas directivas y sindicatos. 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción<br/>1. Problema<br/>2. Marco teórico <br/>3. Delimitación y bases metodológicas<br/>4. Análisis estadístico de datos<br/>5. La acción ludica como propuesta de una nueva cultura organizacional del sector educativo.