Dayan Fernández Morales - Luis Jesús Mejía Monsalve / Director :Jairo Humberto Puerto Castro
Programa de bienestar laboral para el Liceo Los Lanceros de Villavicencio - Meta
- Villavicencio, Meta – Colombia Corporación Universitaria del Meta 2013
- 56 Páginas, ilustraciones y gráficas a color 28 Cms CDS.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Alta Gerencia. El estudio nació al identificas las falencias en el clima y el escaso sentido de pertenencia de los trabajadores del Liceo Los Lanceros de Villavicencio con su empresa, es por ello que el presente estudio llevo por objeto el de diseñar un programa de bienestar laboral para la Empresa Liceo Los Lanceros de Villavicencio, que permita mejorar el clima laboral y el sentido de pertenencia de sus trabajadores. Así las cosas el estudio se oriento por medio de la investigación descriptiva-exploratoria, utilizando la observación como método de estudio y la encuesta como instrumento de recolección de información primaria.
El estudio nació al identificas las falencias en el clima y el escaso sentido de pertenencia de los trabajadores del Liceo Los Lanceros de Villavicencio con su empresa, es por ello que el presente estudio llevo por objeto el de diseñar un programa de bienestar laboral para la Empresa Liceo Los Lanceros de Villavicencio, que permita mejorar el clima laboral y el sentido de pertenencia de sus trabajadores. Así las cosas el estudio se oriento por medio de la investigación descriptiva-exploratoria, utilizando la observación como método de estudio y la encuesta como instrumento de recolección de información primaria.
Introducción Planteamiento del problema Justificación Objetivos Marco referencial Metodología Obtención de la información 1. Aspectos generales del Liceo Los Lanceros 2.Diagnostico del bienestar laboral en el Liceo Los Lanceros 3. Diseño del programa de bienestar laboral