TY  - BOOK
AU  - Maribel Martínez Torres - Claudia Marcela Valcero Agudelo / Directo:r Jairo Humberto Puerto Castro
TI  - Propuesta de diseño de un manual de procedimiento para la selección, inducción, evaluación y capacitación de talento humano de instituto de desarrollo del Meta (IDM)
PY  - 2009///
CY  - Villavicencio, Meta – Colombia
PB  - Corporación Universitaria del Meta
KW  - Introducción
KW  - Planteamiento del problema
KW  - Justificación
KW  - Objetivos del trabajo
KW  - Marco referencial
KW  - Metodología
KW  - Obtención de la información
KW  - 1. Estructura Organizacional
KW  - 2. Procesamiento y análisis de la información
KW  - 3. Propuesta de intervención
KW  - 4. Conclusiones
KW  - 5. Recomendaciones
N1  - Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Gerencia y Gestión del recurso Humano. La gobernación del Meta observo la necesidad de tener un instituto de carácter estatal porque el organismo que tenia a su cargo la contratación no estaba cumpliendo con las expectativas en lo referido al tema contractual. Es por ello que vio la necesidad de crear el Instituto de Desarrollo del Meta (IDM), como una entidad de carácter  estatal descentralizado con autonomía financiera y administrativa
N2  - La gobernación del Meta observo la necesidad de tener un instituto de carácter estatal porque el organismo que tenia a su cargo la contratación no estaba cumpliendo con las expectativas en lo referido al tema contractual. Es por ello que vio la necesidad de crear el Instituto de Desarrollo del Meta (IDM), como una entidad de carácter  estatal descentralizado con autonomía financiera y administrativa
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