TY  - BOOK
AU  - Nayib Maritza Diaz Olguin - Delfín rivera Salcedo 
TI  - El trabajo en equipo, la motivación y el desarrollo humano, en cuatro modelos de gerencia participativa
PY  - 2001///
CY  - Villavicencio, Meta – Colombia 
PB  - Corporación Universitaria del Meta
KW  - Introducción
KW  - 1. Gerencia humanizada de O´CONNOR
KW  - 2. Teoría X y Y de DOUGLAS McGREGOR
KW  - 3. Modelo de calidad total
KW  - 4. Modelo de la excelencia
KW  - 5. Conclusiones
N1  - La gran revolución actual que están viviendo las organizaciones en materia de la administración del recurso humano, en por de la competitividad que se requiere para subsistir en un mundo económico cada vez mas dinámico y cambiante, nos conduce a realizar un análisis critico sin olvidar la cultura y los valores que se desarrollan en las empresas de hoy, revisando modelos participativos en donde le hombre es el actor principal, consciente de sus potencial individual y ambicioso de mejorar su calidad de vida
N2  - La gran revolución actual que están viviendo las organizaciones en materia de la administración del recurso humano, en por de la competitividad que se requiere para subsistir en un mundo económico cada vez mas dinámico y cambiante, nos conduce a realizar un análisis critico sin olvidar la cultura y los valores que se desarrollan en las empresas de hoy, revisando modelos participativos en donde le hombre es el actor principal, consciente de sus potencial individual y ambicioso de mejorar su calidad de vida
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