TY - BOOK AU - Lizeth Natalia Lagos Marín - Nelson Andres Peñaranda Álvarez / Director: Jairo Humberto Puerto Castro TI - Matriz de factores de riesgo para la Unidad de Rehabilitación Integral Vida Nueva E.U. de Villavicencio-Meta PY - 2013/// CY - Villavicencio, Meta – Colombia PB - Corporación Universitaria del Meta KW - Introducción KW - Planteamiento del problema KW - Justificación KW - Objetivos KW - Marco de referencia KW - Metodología KW - Obtención de la información KW - 1. Generalidades de la Unidad de Rehabilitación Integral Vida Nueva E.U KW - 2. Identificaion de factores de riesgo en la Unidad de Rehabilitación Integral Vida Nueva E.U. KW - 3. Matriz de factores de riesgo N1 - Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Administración en salud Ocupacional .La empresa moderna con el transcurrir del tiempo se ha evidenciado lo importante que es identificar los riesgos laborales, ya que ellos pueden limitar la eficiencia y la productividad de las empresas generando sobre costos y limitaciones humanas, lo cual se traduce en reducción de las utilidades N2 - La empresa moderna con el transcurrir del tiempo se ha evidenciado lo importante que es identificar los riesgos laborales, ya que ellos pueden limitar la eficiencia y la productividad de las empresas generando sobre costos y limitaciones humanas, lo cual se traduce en reducción de las utilidades. El presente estudio nace cuando la gerencia de la Unidad de Rehabilitación Integral Vida Nueva E.U. del Municipio Villavicencio (Meta) se da cuenta de la importancia de poseer un adecuado diagnostico de los riesgos existenciales en la empresa para diseñar el sistema general de Salud Ocupacional y la falta de conocimientos para realizar esta tarea; es por ello que el estudio se propuso elaborar la matriz de factores de riesgo en esta empresa, tema que es de su importancia para esta empresa puesto que podrá contar con una herramienta que permite la toma decisiones en materia de seguridad laboral y que redundara en sus clientes ER -