TY  - BOOK
AU  - Jenny Carolina Junca chavez - Luisa Fernanda Peralta Quiroga / Director: Jairo Humberto Puerto Castro
TI  - Diseño del programa de salud ocupacional par la empresa JUNCA HERMANOS TECNIPALMA &CIA S en C de Acacias-Meta
PY  - 2010///
CY  - Villavicencio, Meta – Colombia
PB  - Corporación Universitaria del Meta
KW  - Introducción
KW  - Planteamiento del problema
KW  - Justificación
KW  - Objetivos
KW  - Marco de referencia
KW  - Metodología
KW  - Obtención de la información
KW  - 1. Diagnostico de la empresa
KW  - 2. Objetivos del programa de salud ocupacional
KW  - 3. Estructura del programa de salud ocupacional
KW  - 4. Vigilancia epidemiológica
KW  - 5. Metodología para la elaboración de diagnósticos de panorama de factores de riesgo
N1  - Trabajo de grado requisito para optar el titulo de Especialista en Administración en Salud Ocupacional.Se plantea la necesidad de aportar un beneficio a los inversionistas de la empresa JUNCA HERMANOS TECNIPALMA & CIA S EN C DE ACACIAS-META. creando un programa de salud ocupacional que vaya encaminando hacia el mejoramiento continuo, que permitan un crecimiento en varias aspectos, que le permitan al gerente herramientas necesarias para proyectar la empresa hacia el mercado, cada vez es mas competitivo; que permitan optimizar sus procesos de fabricación de manera que se optimicen los recursos financieros, físicos disponibles, pero sobre todo el mas importante, la magnitud que tiene el talento humano en la organización
N2  - Se plantea la necesidad de aportar un beneficio a los inversionistas de la empresa JUNCA HERMANOS TECNIPALMA & CIA S EN C DE ACACIAS-META. creando un programa de salud ocupacional que vaya encaminando hacia el mejoramiento continuo, que permitan un crecimiento en varias aspectos, que le permitan al gerente herramientas necesarias para proyectar la empresa hacia el mercado, cada vez es mas competitivo; que permitan optimizar sus procesos de fabricación de manera que se optimicen los recursos financieros, físicos disponibles, pero sobre todo el mas importante, la magnitud que tiene el talento humano en la organización
ER  -