William Alberto Jara Rios, Jorge Eliecer Parrado Guerrero.

La carrera administrativa, la modernización del estado // - Villavicencio, Meta - Colombia ; Corporación universitaria del Meta, 1996. - 125 paginas, 28 cms.

El manejo incorrecto, o indebido que venia presentando las empresas e institutos del estado debido a la politiquería y burocracia mal entendida en lo que compete a la vinculación de los empleados o servidores públicos tomó un panorama diferente a partir de la constitución política de 1991, con la inclusión en su Art. 125 que dá nacimiento a la CARRERA ADMINISTRATIVA, la cual pretende ser objeto de esta recopilación de normas, por cuanto han logrado dar estabilidad laboral y propende por la continuidad de los planes y programas implantados para cada organismo, en cualquiera de los niveles.


Justificación
Marco legal
Ley 27 del 23 de diciembre de 1992, cobertura, causales de retiro, tipos de concursos, funciones de la comisión nacional del servicio civil, asesores, decreto ley 1222 del 22 de junio de 1993, competencia, convocatoria, decreto 256 del 28 de enero de 1994, decreto 805 del 21 de abril de 1994, decreto 2645 del 29 de noviembre de 1994,decreto 2329 del 29 de diciembre de 1995, convocatoria y divulgación, reclutamiento e inscripciones, pruebas o instrumentos de selección, listas de elegibles, nombramiento en periódo de prueba e inscripción en el escalafón de la carrera administrativa,
Marco teórico
Instructivo para diligenciar convocatorias a concurso, taller proceso de selección, instructivos para diligenciar actas de concursos, inscripción en ola carrera administrativa


El manejo incorrecto, o indebido que venia presentando las empresas e institutos del estado debido a la politiquería y burocracia mal entendida en lo que compete a la vinculación de los empleados o servidores públicos tomó un panorama diferente a partir de la constitución política de 1991, con la inclusión en su Art. 125 que dá nacimiento a la CARRERA ADMINISTRATIVA, la cual pretende ser objeto de esta recopilación de normas, por cuanto han logrado dar estabilidad laboral y propende por la continuidad de los planes y programas implantados para cada organismo, en cualquiera de los niveles.