TY  - BOOK
AU  - Raul Paez Mojica; 
TI  - Bases para un modelo de aplicación de herramientas administrativas para incrementar la productividad en la pequeña empresa // 
PY  - 2003///
CY  - Villavicencio, Meta - Colombia; 
PB  - Corporación Universitaria del Meta, 
KW  - Introducción
KW  - Diagnóstico de la pyme en colombia
KW  - impacto del proyecto social, económico y cultural.
KW  - Plan de desarrollo nacional
KW  - plan padrino, medellín y bogotá, las dificultades, el futuro.
KW  - Evolución financiera de la pyme en el comercio
KW  - evolución financiera, alimentos, textiles y confecciones, combustibles.
KW  - Aspectos generales
KW  - personas naturales, personas jurídicas, diferencias entre la persona natural y la persona jurídica.
KW  - Investigaciones de mercados
KW  - definición, caracterización, clasificación y criterios.
KW  - Plan económico financiero
KW  - Plan organizacional para el desarrollo de pymes
KW  - la organización administrativa, plan de puesta en marcha, plan de contingencia y salida.
KW  - Estudio técnico, caso pymes empresa pequeñas
KW  - conclusiones
KW  - Bibliografía
KW  - En el área de la dirección de empresas han aparecido muchas teorías y modelos de administración y gerencia, algunas de las cuales no han logrado mejorar la eficiencia organizacional, ni incrementarla productividad de las empresas y/o organizaciones colombianas. Se aduce que esta problemática tiene sus causas en: La inadecuada implementación de las teorías y modelos (por lo general importados) en los niveles gerenciales y de dirección, por desconocimiento de las mismas o de la cultura e idiosincrasia es diferente a los ambientes empresariales donde se diseñan generan los modelos teóricos. También se argumenta que tales (las teorías y modelos).
N1  - Trabajo de monografía presentado como requisito parcial para optar al título de Administrador de Empresa.
N2  - En el área de la dirección de empresas han aparecido muchas teorías y modelos de administración y gerencia, algunas de las cuales no han logrado mejorar la eficiencia organizacional, ni incrementarla productividad de las empresas y/o organizaciones colombianas. Se aduce que esta problemática tiene sus causas en: La inadecuada implementación de las teorías y modelos (por lo general importados) en los niveles gerenciales y de dirección, por desconocimiento de las mismas o de la cultura e idiosincrasia es diferente a los ambientes empresariales donde se diseñan generan los modelos teóricos. También se argumenta que tales (las teorías y modelos).
ER  -