Carlos Alberto Clavijo de Paula, Rodrigo Hernando Lozada Peralta;  <br/><br/>
Diagnóstico al departamento de recursos humanos de la empresa hotelera y turística del llano Ltda //  
Carlos Alberto Clavijo de Paula, Rodrigo Hernando Lozada Peralta;  
 - Villavicencio, Meta - Colombia;   Corporación Universitaria del Meta UNIMETA,   1999.  
 - 99 páginas,   28 cms.  
<br/><br/>Trabajo de diplomado presentado como requisito para optar al título de administrador de empresas, Corporación Universitaria del Meta UNIMETA.  
<br/><br/> El diagnóstico al departamento de personal de la empresa hotelera y turística del llano Ltda surge con el objeto de identificar deficiencias y presentar recomendaciones en pro del bienestar del personal y la organización. <br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción <br/>Marco Teórico <br/>Reseña histórica <br/>Situación actual del departamento de recursoso humanos de la empresa hotelera y turística del llano Ltda  <br/>Funciones del departamento de recursos humanos <br/>Manual de funciones del departamento de recursos humanos de la empresa hotelera y turística del llano Ltda <br/>funciones específicas <br/>Reclutamiento y Selección <br/>reclutamiento interno, reclutamiento externo, contactos con institutos técnicos o especializados y entidades de educación superior, avisos en diarios y revistas (anuncios), archivos en diarios y revistas, archivos de candidatos, presentación de candidatos por parte de los funcionarios de la empresa. <br/>Remuneración de personal <br/>legislación laboral, capacidad financiera y desempeño general de la empresa, costo de vida, clasificación de cargos, política salarial. <br/>Planes y beneficios sociales  <br/>beneficios legales<br/>bienestar social y desarrollo de los trabajadores, para el fondo de vivienda, por calamidad doméstica, auxilio de bienestar social, auxilio educativo para los hijos de los trabajadores, alimentación, transporte nocturno, dotación, pago incapacidades. <br/>Relaciones laborales en la empresa hotelera y turística del llano Ltda <br/>las relaciones laborales individuales y colectivas, sindicato, rotación de personal. <br/>Diagnóstico situacional dofa de la empresa hotelera y turística del llano Ltda <br/>Conclusiones <br/>Recomendados <br/>Bibliografía <br/>Anexos