000			02919nam a2200409 4500
999			_c6197 _d6197
001			0000041202
003			OSt
005			20200318093344.0
008			130220s2002 000 0 eng d
035			_a0000001250
035			_a0000002544
040			_aCO-ViCUM _besp _ccovicum
041			_aesp
043			_as-ck---
082	0		_aMyP.A47d 2002
100	1		_aIsabel Alvarez Castro; Martha Lucia Silva.
245	1	0	_aDiseño de un plan estratégico de gestión del talento humano para combustibles del Llano LTDA //
260			_aVillavicencio, Meta - Colombia : _bCorporación Universitaria del Meta, _c2002.
300			_a131 paginas; _bPasta dura, _c28 cm.
502			_aTrabajo de grado (Profesional en Mercadeo y Publicidad). Corporación Universitaria del Meta. Escuela de Ciencias Administrativas. Programa de Profesional en
520			_bSe busca a través del trabajo diseñar un modelo de gestión para el talento humano de combustibles del Llano de la ciudad de Villavicencio. Combustibles del Llano ha logrado participar en el desarrollo regional no solo generando empleo y bienestar social, con base en un excelente servicio al cliente, sino también contribuyendo a sus accionistas y colaboradores, de esta manera se proyecto para el mediano plazo (2002-2005) con base en: una administración moderna, orientada al cliente con recurso motivado, innovador y unificado.
630			_aIntroducción
630			_aMarco estratégico de la gestión humana
630			_aElementos de la gestión del talento humano
630			_aAnálisis situacional de combustibles del Llano LTDA
630			_aReseña histórica, principios empresariales, el recurso humano, marco de los valores éticos, conocimiento del entorno, organigrama, diagnostico del recurso humano
630			_aDiseño del modelo estratégico para el área de recurso humano
630			_aPlan estratégico para la empresa combustibles del Llano LTDA
630			_aPrograma de capacitación, áreas de resultados críticos, análisis de cuestiones criticas, revisión del plan, calendario anual, motivación e incentivos
630			_aConclusiones
630			_aBibliografia
650		0	_aEmpresas comerciales _xAdministración de personal.
650		0	_aMercadeo y Publicidad _xTesis y disertaciones académicas.
650		0	_aSe busca a través del trabajo diseñar un modelo de gestión para el talento humano de combustibles del Llano de la ciudad de Villavicencio. Combustibles del Llano ha logrado participar en el desarrollo regional no solo generando empleo y bienestar social, con base en un excelente servicio al cliente, sino también contribuyendo a sus accionistas y colaboradores, de esta manera se proyecto para el mediano plazo (2002-2005) con base en: una administración moderna, orientada al cliente con recurso motivado, innovador y unificado.
908			_a160309
942			_2ddc _cTE