000 | 01765nam a2200229 a 4500 | ||
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999 |
_c1981 _d1981 |
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001 | 0000036771 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20171220160810.0 | ||
008 | 141008s2006 000 0 eng d | ||
020 | _a9789681867065 | ||
040 |
_aCO-ViCUM _bspa _cUnimeta |
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041 | 0 | _aspa | |
082 | _a158.7 V25p | ||
100 | 1 | _aVelásquez Mastretta, Gustavo. | |
245 | 1 | 0 |
_aPsicología del trabajo en la organización / _cGustavo Velásquez Mastretta. |
260 |
_aMéxico : _bLimusa, _c2006. |
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300 |
_a279 páginas : _bilustraciones en blanco y negro ; _c23 cm. |
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505 | 8 | _aOreintar al estudiante en elcampo de la psicología del trabajo y el comportamiento humano en la organización es un objeto primordial que persigue este libro. En las organizacionesproductoras de bines y servicios se han desarrollado con mayor rapidez los cambios tecnológicos que las ciencias inherentes al desarrollo del factor humano. Las organizaciones sufren un desequilibrio tremendo entre las humanística y la tecnología. Es necesario y apremiante que los alumnos y estudiosos proyecten su mirada a las organizaciones como entes sociales, haciendo énfasis en la importancia de la humanística que les da vida | |
520 | 8 | _aFundamentos de la psicología en general. Teorías de la personalidad. La motivación y las teorías motivacionales. El comportamiento humano en el campo laboral. El comportamiento grupal dentro de las organizaciones. Aspectos socioculturales del mexicano en la organización. La salud mental en las organizaciones. La psicología y la toma de decisiones en la organización. Relaciones públicas versus relaciones humanas. | |
650 | 0 | _aPsicología industrial. | |
650 | 0 | _aRelaciones industriales. | |
908 | _a160309 | ||
942 |
_2ddc _cBK |