Hector Fabio Velez Bermedez - Martha Lucia Quiroga Hernandez <br/><br/>
Manual estratégico de administración de personal para las empresas de la ciudad de Villavicencio 

 - Villavicencio, Meta – Colombia   Corporación Universitaria del Meta	  2001 
 - 137 Páginas, ilustraciones y gráficas a color    28 Cms 
<br/><br/>Trabajo de grado para optar al título de Especialista en Alta Gerencia.Desde los albores de la historia humana, al aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que cuando se aprende, se "adquiere el conocimiento [de una cosa] por medio del estudio, ejercicio o experiencia" A medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha conllevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros.<br/> 
<br/><br/> Desde los albores de la historia humana, al aprender ha sido una característica propia de cada individuo, que ha contribuido a fundamentar las bases del desarrollo humano ya que cuando se aprende, se "adquiere el conocimiento [de una cosa] por medio del estudio, ejercicio o experiencia" A medida que hemos evolucionado como civilización, han surgido personas que se han dedicado al estudio del comportamiento humano, esto ha conllevado a la definición de diversos criterios con respecto al aprendizaje; concepto, métodos, herramientas, técnicas, entre otros.<br/> 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción<br/>1. Administración de recursos humanos, mapas conceptuales<br/>2. Que es la administración personal<br/>3. Enfoque estratégico de la administración de personal<br/>4. Enfoque estratégico del desarrollo del recurso humano<br/>5. Enfoque estratégico de la planeación de carrera profesional