Erika Liliana Diaz Echeverry,Mayra Alejandra Manrrique Muñoz; <br/><br/>
Análisis del impacto de los programas de capacitación y motivación al talento humano desarrollados en Telecom-Villavicencio // 

 - Villavicencio,Meta-Colombia  Corporación Universitaria del Meta-UNIMETA  1999 
 - 119 Paginas,  28 cms. 
<br/><br/>Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de administradoras de empresas con énfasis en agroindustria, corporación universitaria del meta UNIMETA. 
<br/><br/> El mercado de las telecomunicaciones es cada día mas competitivo gracias a las nuevas tecnologías. La empresa nacional  de telecomunicaciones debe implementar y desarrollar programas de capacitación que permitan relacionar el medio ambiente interno y externo de la empresa; con el animo de continuar siendo la empresa líder de las telecomunicaciones en Colombia, supliendo con eficiencia y calidad las necesidades de sus clientes. 
<br/><br/><label>Subjects--Uniform Titles: </label><br/>Introducción  <br/>Análisis de fundamentos <br/>marco histórico, marco teórico, visión de telecom, marco conceptual.<br/>Identificación y descripción de programas de capacitación y motivación en telecom - Villavicencio  <br/>Cursos de capacitación, curso contratos, interconexión y arrendamiento, secciona financiera  administrativa, curso derecho de la competencia, sección operación y mantenimiento, curso U.P.S. básico, curso tecnologías de telecomunicaciones, programas de motivación,    <br/>Análisis de la investigación sobre programas de capacitación y motivación en telecom - Villavicencio <br/>Objetivo de la encuesta, población, análisis de la encuesta, operación y mantenimiento, sección atención al cliente,<br/>Identificación de necesidades de capacitación y motivación para telecom - Villavicencio <br/>Gerencia, operación y mantenimiento, informática, 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>El mercado de las telecomunicaciones es cada día mas competitivo gracias a las nuevas tecnologías. La empresa nacional  de telecomunicaciones debe implementar y desarrollar programas de capacitación que permitan relacionar el medio ambiente interno y externo de la empresa; con el animo de continuar siendo la empresa líder de las telecomunicaciones en Colombia, supliendo con eficiencia y calidad las necesidades de sus clientes.